DDOR Novi Sad – prilika za najbolje!
Dosadašnji faktori našeg uspeha - prihodi od premija, upravljanje troškovima, interni procesi – u skladu sa svetskim trendovima obogaćuju se novim, poput fleksibilnosti, brzine reagovanja, sposobnosti učenja…
Poslovne strategije je neophodno ostvarivati, ali je sve potrebnije uključivati sve zaposlene u realizaciju tih strategija.
Radno okruženje u DDOR-u bazira se na sledećem:
- Stvaramo tim koji ostvaruje vrhunske rezultate
- Verujemo u ljudski potencijal - gradimo prednost kroz zalaganje svakog pojedinca
- Težimo da postanemo najatraktivniji poslodavac za najuspešnije radnike u oblasti osiguranja
- Zalažemo se za unapređenje uzajamnog poštovanja i društvene odgovornosti.
Zainteresovani ste da se pridružite našem velikom timu?
Prijavite sa za poziciju – Vodećeg sistem programera (Senior Java Developer) u Novom Sadu.
Više o otvorenoj poziciji pronađite ovde.
Strateški elementi našeg HR-a:
- Identifikacija – odnosi se na nivo pojedinca tj. svakog zaposlenog
- Profesionalizam – odnosi se na znanja i sposobnosti zaposlenih
- Vrednovanje – odnosi se na motivaciju zaposlenih
- Vrhunski učinak – odnosi se na nivo organizacije kao celine
Ukoliko navedeno predstavlja izazov za Vas i spremni ste da svoje znanje i sposobnosti usmerite ka zajedničkom cilju, pridružite nam se u ostvarivanju vrhunskih rezultata!
